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          澳门银河赌城app官方下载是家族书院改造信任院校的一部分。

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          平等

          ATT平等目标

          • 关闭跨信任弱势学生和他们的同龄国家的成就之间的差距。
          • 提高出勤率和学生迟到跨越信任,从而它至少符合国家
          • 降低固定期限和永久排除了孙中山和学生的数量有资格获得学生资助溢价
          • 监测和分析招聘,晋升,考核,薪酬,就业条款和冗余的条件和纪律的保护特性(数据可用)。我们将采取行动对需要采取行动,关闭那些谁拥有一个受保护的特性,那些谁不之间没有任何间隙的数据的任何趋势或模式。

           

          韦斯特平等目标

          在韦斯特,我们增加了以下目标来解决我们的环境的需求:

          • 关闭在学院男女生的成绩差距。
          • 关闭学院内EAL学生和非学生EAL的成就之间的差距。
          • 改善弱势群体和派遣留学生的出勤率。
          • 提高年群体之间出勤的变化。
          • 监视和跟踪学生谁是变性或谁正在接受性别调动的进展情况,出勤和行为。
          • 监测不同分组使用的课外活动。
          • 改善弱势群体和EAL学生的父母晚上出席。

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